01台灣 → 美國職場
Career 職涯
先說清楚你要被哪一種角色看見，再讓履歷、求職節奏與面試準備共同支持那個定位。
- 適合誰
- 準備進入或轉換美國職場，需要建立求職系統的人
- 這條路徑處理
- 進入美國職場
02核心判斷
三個需要先做對的判斷
- 01
先定義目標角色
把能力、經驗與市場需求交會成可被理解的職涯定位。
- 02
用證據改寫履歷
讓每一段經歷回答你做了什麼、為何重要，以及產生什麼影響。
- 03
建立可修正的求職循環
追蹤投遞、對話與面試回饋，知道下一輪該改哪一個環節。
03服務邊界
求職由你執行，系統由我們一起建立。
- 不代為投遞履歷
- 不代為接觸雇主
- 不提供職缺媒合
- 不保證 Offer、薪資或簽證結果